女性延遲退休最新消息：隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。下面，我們來看看女性延遲退休最新消息。

按照現行政策規(guī)定，中國男性退休的年齡是60歲，職業(yè)女性的退休年齡則分為，女干部與知識分子是55歲退休，女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比，絕大部分職業(yè)女性的退休年齡都偏低。

中國人民大學勞動人事學院副院長鄭功成認為，現在國內女性延遲退休的空間要大于男性，有關部門制定延遲退休政策，應該采取“女先男后”的方式，經過大約30年左右的階段過渡，最終將男女的退休年齡統(tǒng)一調整至65歲。

專家認為，現行退休年齡是上世紀50年代做出的規(guī)定，當時的國內人均預期壽命不到50多歲，而現在中國人口的平均預期壽命已到了75歲，與美國等西方發(fā)達國家的人均預期壽命相差很小，所以現行退休政策早已不合時宜。

養(yǎng)老金缺口大

如果不實施延遲退休政策，再過十幾年后，國內勞動力會嚴重短缺，財政負擔的養(yǎng)老金缺口也會越來越大。為了防止未來勞動力短缺，彌補養(yǎng)老金缺口，應該參照西方發(fā)達國家標準，盡快制定延遲退休政策。

對于現階段女性退休年齡偏低，這已經造成了男女權益的不平等，從總體上講對女性也極為不利；現在國內企業(yè)女職工繳納社保費用才15年，50歲退休后會至少有二十四五年的時間在領取養(yǎng)老保險，這樣會給國家財政帶來很大的負擔。

但延遲退休專家們的分析不同，中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉在多種場合公開表示，中國目前的受教育水平是隨年齡增長而降低，如果***急于推行延遲退休政策，未來年紀大的這部分人，失業(yè)可能性很大。

對于國內可能推行的“女先男后”政策，唐鈞認為，對于絕大多數女性職工來說，退休生涯的靠前選項就是幫子女照看小孩，或者服侍上一代老人，50歲以上再就業(yè)的可能性較小。要求她們參與就業(yè)競爭，將會有很大的壓力。

事實上，根據世界衛(wèi)生組織披露的信息，目前中國人的健康預期壽命只有66歲，而不是主張延遲退休的專家們所說的75歲，在世界上的排序也只在第81位，遠遠落后于美國等西方發(fā)達國家。