很多職工對社保五險都很熟悉，但很多剛畢業的年輕人，還不知道社保五險是哪五險，其實這五種保險，保障了我們生活中最常見的五種風險，那么社保五險是哪五險？五險一個月要交多少錢？下文就來帶大家了解一下。

社保五險是哪五險

五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五種，具體如下：

1、養老保險：為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、醫療保險：為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

3、失業保險：過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

4、工傷保險：國為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

5、生育保險：在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

五險一個月要交多少錢

五險中醫療保險、養老保險和失業保險由單位和個人共同繳費，工傷保險和生育保險由單位全額繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果月工資在4000元左右的話，一個月大概需要交420元。

總的來說，對于廣大職工而言，每個月都要繳納社保費用，多了解一下社保五險的有關內容，還是很有必要的。根據規定，用人單位是有義務為員工繳納社保的，如果用人單位不繳費，職工可以到有關部門投訴。