一、工傷保險賠償比例是多少?

工傷保險賠償比例是根據工傷造成的實際影響確定的，根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：

1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔

2、單位未替勞動者**工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔;

3、單位替勞動者**過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生工傷后能及時補繳的，補繳后新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。

二、申請工傷保險待遇需攜帶哪些材料?

(1)用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及復印件、**原件、事故當事人身份證復印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品匯總清單;

(2)轉外就醫需提供工傷職工身份證復印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意后前往治療;

(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;

(4)職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養親屬戶口本、身份證或戶籍證明，供養證明，就讀證明，供養親屬開戶銀行賬號(工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄)，供養親屬撫恤金審批表;

(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件，法院判決書或調解書;

(6)一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑒定書》。

(7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》復印件、《勞動能力鑒定書》復印件、事故當事人身份證復印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。

實際上，在工傷事故當中的賠償標準本來就是按照給工傷職工造成的實際損失計算的，并沒有什么相應的賠償比例，而且，工傷賠償問題不是有些職工想的那樣，沒有購買工傷保險就不能獲得賠償了，沒購買工傷保險是公司自行賠償的。