在2019年1月1日起，社保就開始實施了新規，對于企業員工來說有企業承擔一部分社保費用，自己在交一部分費用，繳費比例都是按照規定來的，有明確的來源。可靈活就業人員要如何繳費呢，在社保新規下繳費標準又是多少呢?

先從繳費項目來看，再看繳費標準。單位員工社保的要分為五項，養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。繳費是單位與員工一起承擔的。而靈活就業人員的繳費項目只需繳納養老保險和醫療保險，費用方面就是需要個人承擔全部費用。

再看繳費比例標準，養老保險的繳費比例，企業職工的繳費比例是單位承擔20%，個人承擔8%。靈活就業人員購買養老保險繳費比例與企業員工有不同，繳費比例分檔次，可以根據自己的情況來選擇。醫療保險的繳費標準，靈活就業人員的會有所不同，繳費標準是根據社平工資80%為基數，一般是4.2%或8%比例繳納基本醫療保險，但各地區有不能的標準，根據當地繳費標準來。

因為各地的繳費規定都有所不同，所以具體的繳費要詢問當地社保局。