近日，招商銀行重慶分行面向社會公眾誠摯招聘2022年出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的人才。

具體要求如下：

一、招聘崗位

（一）支行行長

1.崗位職責：

（1）負責支行整體業(yè)務推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當?shù)厥袌龇蓊~，達成支行經營預算和業(yè)績考核；

（2）負責支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；

（3）負責支行人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作；負責支行與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。

2.素質要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融或管理類相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經驗或8年（含）以上經濟工作從業(yè)經驗；

（3）了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經驗者或豐富社會資源者優(yōu)先。

（二）支行副行長或行長助理（分管公司金融）

1.崗位職責：

（1）協(xié)同支行行長做好支行公司金融業(yè)務推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當?shù)厥袌龇蓊~，達成支行經營預算和業(yè)績考核；

（2）協(xié)同支行行長做好支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；

（3）協(xié)同支行行長做好人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作；協(xié)同支行行長做好與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。

2.素質要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融或管理類相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經驗或8年（含）以上經濟工作從業(yè)經驗；

（3）了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經驗者或豐富社會資源者優(yōu)先。

（三）支行副行長或行長助理（分管零售金融）

1.崗位職責：

（1）協(xié)同支行行長做好支行零售金融業(yè)務推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當?shù)厥袌龇蓊~，達成支行經營預算和業(yè)績考核；

（2）協(xié)同支行行長做好支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；

（3）協(xié)同支行行長做好人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作；協(xié)同支行行長做好與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。

2.素質要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融或管理類相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經驗或8年（含）以上經濟工作從業(yè)經驗；

（3）了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經驗者或豐富社會資源者優(yōu)先。

（四）私鉆客戶經理

1.崗位職責：

（1）負責我行私鉆客戶的經營；

（2）負責我行私鉆客戶的金融及非金融服務接待；

（3）負責達成總分行下達的經營考核指標。

2.素質要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有2年（含）以上銀行***工作經驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務拓展能力及抗壓能力。

（五）公司客戶經理

1.崗位職責：

（1）發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系；

（2）調查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；

（3）完成團隊交辦的其他任務。

2.素質要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務拓展能力及抗壓能力。

（六）零售***客戶經理

1.崗位職責：

（1）負責客戶財富類、客戶類、功能類產品的推介、銷售及開戶業(yè)務；

（2）負責對各類客群客戶的經營維護、銷售實施；

（3）負責對中高端客戶的挖掘和輸送。

2.素質要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務拓展能力及抗壓能力。

（七）零售信貸客戶經理

1.崗位職責：

（1）負責對客戶推薦、營銷我行零售信貸各項產品及服務；

（2）負責零售信貸業(yè)務的業(yè)務受理、貸前調查、貸后服務，存量客戶的維護、提升，通過零售交叉銷售開展綜合經營；

（3）完成團隊交辦的其他任務。

2.素質要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務拓展能力及抗壓能力。

（八）零售市場經理

1.崗位職責：

（1）負責零售客群拓展與渠道開發(fā)，發(fā)掘潛在客戶；

（2）負責所在區(qū)域的品牌推廣和業(yè)務宣傳，提升網(wǎng)點知名度；

（3）負責支行工資代發(fā)客戶拓展、維護工作。

2.素質要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務拓展能力及抗壓能力。

（九）綜合柜員（工作地點：涪陵、長壽、璧山、江津、永川）

1.崗位職責：

（1）依據(jù)總、分行各項業(yè)務制度和規(guī)范，準確、高效地處理運營柜面日常業(yè)務，做好柜面客戶服務工作，參與柜面營銷轉介工作；

（2）對業(yè)務處理流程中存在的問題或風險，及時向運營主管反映，提出解決建議；

（3）完成領導和主管交辦的其他工作。

2.素質要求：

（1）30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有全面的經濟金融和會計學理論知識，同業(yè)柜面工作時間1年以上；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務拓展能力及抗壓能力。

二、應聘方式

（一）登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站，點擊社會招聘，搜索重慶分行，選擇相應職位投遞電子簡歷；

（二）關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘”--“社會招聘”，選擇重慶分行職位，投遞電子簡歷。

三、應聘須知

（一）簡歷投遞截止日期：2022年3月25日；根據(jù)簡歷投遞時間，分批開展筆試、面試及發(fā)放錄用通知。

（二）所有個人資料必須真實準確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。

（三）應聘者應符合招商銀行親屬回避要求。

（四）面試通知將通過短信和電話告知，當手機號碼變更時，務必及時更新注冊信息。