社保交納的費用，并不是一個具體的數值，也沒有標準的規定，往往取決于自己的繳費指數和要交納社保者所處地區的社會平均工資的繳納基數。一般由，個人和企業按照有一定的比例共同繳納，個人和企業繳納社保的計算公式為：應繳納保費=繳費基數*繳費比例。參保人可以根據自身情況將數據代入即可。

社保主要由五大保險組成，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一般來說，社保的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行繳費。具體如下：

1、養老保險：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

3、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳費；

4、工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費；

5、失業保險：單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。

作為自由職業者，也可以自主選擇60%-300%這一區域內，進行自費繳費一年的社保費用。選擇繳費指數，繳費指數越高，相對應的自己所要承擔的費用占比也就更大一些。因為按照靈活就業的形式自己全額承擔相應的個人社保費用，對大部分人來說，也是一個不小的挑戰。所以，通常情況下，個人所選擇的繳費指數通常都是按照60%的最低水平來進行繳納的。

而參保人所處地的社會平均工資這一條件，是我們確定要繳納社保的一個基數，因為繳費基數的不同，我們所選擇的繳費指數實際上也會有所偏差的。根據國家規定，其中社會保險繳費基數是按照職工上一年的所有工資收入所得的月平均額來進行確定。這個基數是用來計算用人單位及其職工繳納費和職工社會保險待遇的重要依據，他是有上限和下線之分的。

一般而言，在這樣一個前提條件之下，我們可以理解為我們繳納社保指數越高，那么我們的待遇也會越高，也將對應著我們今后能獲得的養老金的待遇也會水漲船高。