社保主要包含了五個(gè)險(xiǎn)種，這五個(gè)險(xiǎn)種能夠?yàn)閰⒈Ｂ毠ぬ峁┍容^全面的保障，用人單位需要按照法律法規(guī)為在職職工進(jìn)行社保的繳納，有的單位還會(huì)為職工完成公積金的繳納，那么六險(xiǎn)兩金指的是什么？我們將在下文為您進(jìn)行說(shuō)明。

六險(xiǎn)兩金指的是什么？實(shí)際上，六險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金和企業(yè)年金，相比于五險(xiǎn)一金，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，可以為職工提供更充分的保障。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以對(duì)于社保無(wú)法報(bào)銷的那部分進(jìn)行報(bào)銷，保障的方面比較廣泛，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括了企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等比較多種的形式，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，一般來(lái)說(shuō)是由所處的單位為其繳納，帶有福利性質(zhì)，職工不需要自己承擔(dān)相應(yīng)的保費(fèi)，用人單位自愿為職工進(jìn)行建設(shè)，同時(shí)參保的門檻比較低，相比于職工自己另外繳納商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，參保的難度不大。

企業(yè)年金：

企業(yè)年金是用人單位和在職職工自愿建設(shè)的補(bǔ)充性養(yǎng)老金，參保人在滿足相應(yīng)的條件之后就可以申請(qǐng)?zhí)崛∑髽I(yè)年金，這使得職工在退休之后每月能夠獲得的養(yǎng)老金能夠有所增加，不想按月領(lǐng)取的職工也可以直接進(jìn)行一次性提取，企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的區(qū)別在于，企業(yè)年金沒(méi)有繳納年限的要求，只要是在該用人單位進(jìn)行工作和完成社保的繳納，都可以參加企業(yè)年金，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金是不錯(cuò)的福利。

建設(shè)有六險(xiǎn)兩金保障制度的用人單位，通常能夠擁有不錯(cuò)的人才吸引能力，這也是部分企業(yè)的崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的原因之一，多出來(lái)的這一險(xiǎn)一金由國(guó)家進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部自我決策執(zhí)行。

那么