個(gè)人所得稅的繳稅占比通常是看個(gè)人收入的差異種類，即必須分成薪資、薪酬個(gè)人所得，而且個(gè)人所得稅的繳納必須適用于7級(jí)超量超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)繳稅所得額測(cè)算征稅，該稅點(diǎn)按個(gè)人月薪、薪金應(yīng)稅所得額區(qū)分級(jí)距，最大一級(jí)為45%，最少一級(jí)為3%，共7級(jí)。因而在職員工在進(jìn)行個(gè)人所得稅繳納的情況下，必須按照自身個(gè)人收入的差異狀況，來(lái)繳納相對(duì)應(yīng)的稅目。

應(yīng)繳稅所得額的計(jì)算方法

1、居民個(gè)人的綜合所得，以每個(gè)繳稅年度的總收入額減去費(fèi)用六萬(wàn)元及其專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣減和依規(guī)明確的別的扣減后的余額，為應(yīng)繳稅所得額；

2、非居民個(gè)人的薪資、薪酬個(gè)人所得，以每個(gè)月總收入額減去費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)繳稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得、稿酬所得、特許權(quán)服務(wù)費(fèi)個(gè)人所得，以每一次總收入額為應(yīng)繳稅所得額。