1、養老保險：養老保險是最重要的社會保險之一，致力于為職工提供退休后的經濟保障。職工和用人公司根據工資比例共同繳納養老保險費用；

2、醫療保險：醫療保險為職工提供醫療費用報銷和醫療保障。職工和用人公司共同繳納醫療保險費用；

3、失業保險：失業保險致力于為失業的職工提供經濟援助和就業幫助。職工和用人公司共同繳納失業保險費用；

4、工傷保險：工傷保險為在工作受傷或患病的職工提供醫療和經濟援助。用人公司獨立繳納工傷保險費用；

5、生育保險：生育保險致力于為職工提供生育津貼和相關醫療費用報銷。職工和用人公司共同繳納生育保險費用；

6、補充醫療保險：在基本醫療保險之外購買的附加保險，能夠彌補基本醫保的不足，為個人提供更全面的醫療保障；

7、長期照護險：用于覆蓋因生活無法自理而需要長期照顧的人的費用。它提供日常生活/醫療和護理等支持，保障個人在長期照護期間的經濟和健康的需求；

8、企業年金：企業年金是由企業為員工提供的養老金制度，主要是增加退休后的經濟來源；

9、住房公積金：住房公積金是勞動者用于購買住房或支付住房貸款的一種積蓄制度。雇員和雇主都需要按一定比例繳納住房公積金。

監護人險是什么險

監護人險是一種特殊的保險，主要是保護未成年人在父母或監護人意外身故或無法照顧的時候的利益。它是一項重要的保險，為家庭提供了額外的安心和保障。監護人險的主要目標是確保未成年人在父母意外身故后能夠繼續得到良好的撫養和教育。

監護人險的優勢是什么

監護人險的優勢在于提供了額外的經濟支持，確保孩子在關鍵時刻得到良好的照顧。它可以幫助孩子繼續接受高質量的教育，并保證用戶的基本需求得到滿足，從而減輕家庭的經濟負擔。此外，監護人險還可以幫助家庭規劃未來，確保孩子的未來得到充分的保障。