在金融市場中，一些上市企業(yè)為了提高企業(yè)人員的凝聚力或者獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)人員等原因會(huì)贈(zèng)送干股，從而讓企業(yè)人員獲得企業(yè)分紅。今天本站就與大家分享干股分紅比例是怎么算的？

首先，干股是一種股份制公司無償贈(zèng)送的公司股份，屬于一種虛擬股權(quán)，主要是分紅功能，基本不具備企業(yè)的決策權(quán)和所有權(quán)。干股按照贈(zèng)送人員不同可以分為權(quán)利干股、管理干股、技術(shù)干股、信息干股、員工干股、親友干股。

干股分紅所得=所占干股比例×公司年度可供分配的凈利潤。反推所得，所占干股比例=干股分紅所得&pide;公司年度可供分配的凈利潤、公司年度可供分配的凈利潤=干股分紅所得&pide;所占干股比例。

例如：一家股份制公司為了激勵(lì)公司員工，滿十年員工的送企業(yè)比例0.3%的干股。當(dāng)公司分紅時(shí)，公司年度可供分配的凈利潤為500萬。那么，得到0.3%企業(yè)干股的每股員工，就應(yīng)該獲得0.3%×500萬=15000元。該公式體現(xiàn)出公司年度可供分配的凈利潤越高、干股比例越多，那么持有干股人員分紅越多。反之，公司年度可供分配的凈利潤越低、干股比例越少，那么持有干股人員分紅越少。

總體而言，干股分紅比例是通過持有人的所占企業(yè)干股的比例和公司年度可供分配的凈利潤計(jì)算而成，該公式主要以計(jì)算所占干股比例、干股分紅所得、公司年度可供分配的凈利潤為主。

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