五險一金主要指的是職工社保和公積金，其中職工社保是用人單位必須為自己的在職員工繳納的社會保障，公積金是能夠被參繳人用于購買住房或者房屋裝修的基金，五險一金和公積金是參保人和用人單位一起進行繳納的，那么5000工資交多少五險一金？我們將在下文為您說明。

5000工資交多少五險一金？主要是根據所在地的五險一金繳納比例進行確定的，五險中只有養老保險、醫療保險和工傷保險需要參保人進行繳納，那么在此根據長沙市、南昌市和福州市的五險一金的繳納比例來進行計算：

1、長沙市

長沙市職工社保養老保險繳納比例為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.3%，假設該參保人所在的用人單位選擇的公積金繳納比例為6%，那么該月工資5000元的參保人每月五險一金需要交：

養老保險5000×8%=400元，醫療保險5000×2%=100元，失業保險5000×0.3%=15元，公積金5000×6%=300元，加在一起需要繳納400+100+15+300=815元。

2、南昌市

南昌市職工社保養老保險繳納比例為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.5%，假設該參保人所在的用人單位選擇的公積金繳納比例為6%，那么該月工資5000元的參保人每月五險一金需要交：

養老保險5000×8%=400元，醫療保險5000×2%=100元，失業保險5000×0.5%=25元，公積金5000×6%=300元，加在一起需要繳納400+100+25+300=825元。

3、福州市

福州市職工社保養老保險繳納比例為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.3%，假設該參保人所在的用人單位選擇的公積金繳納比例為6%，那么該月工資5000元的參保人每月五險一金需要交：

養老保險5000×8%=400元，醫療保險5000×2%=100元，失業保險5000×0.5%=25元，公積金5000×6%=300元，加在一起需要繳納400+100+25+300=825元。

由于五險一金的繳納是歸各個地區的社保部門進行管理的，每個地區的五險一金繳納的比例不太一致，對于公積金繳納比例的選擇也是依靠用人單位進行決定的，所以并沒有一個比較固定的數目。

我國法律規定用人單位需要為在職員工進行社保的及時繳納，在職員工有權進行相應繳納信息的查詢，并且監督所處的用人單位是否有進行社保的繳納，如果沒有的話可以向當地的勞保部門申請裁定或者向法院進行***，五險一金的設立就是為了盡可能保障在職職工的相應權益。

那么