促進社會保障制度的建設是我國***部門的重要工作，在日常生活中具有自我保障意識的人員也會積極參保社保的繳納，不過由于一些比較特殊的情況，有的參保人會繳納到兩份社保，那么兩份社保違法嗎？我們會在下文為您介紹。

兩份社保違法嗎？參保人擁有兩份社保并不違法，只是違反了相應的規定，并且只能夠享受其中一份社保的相關待遇，而另一份社保是需要**社保的。在實際生活中，會繳納兩份社保，可能是因為該參保人是靈動就業，在一個地區繳納了社保，然后又去另外一個統籌地區工作和繳納了社保，我國社保還沒有實現全國統籌，各個系統聯網還沒完善，所以有一定的幾率會出現這種社保繳納情況。

當發生了繳納兩份社保的情況，該參保人需要和自己所在地區的社保部門進行咨詢，商議需要留下哪份社保，再進行社保關系轉移手續的**，之后多繳納的那份社保個人賬戶中的資金就會轉入這位參保人現在的參保地的個人賬戶中，不過需要注意的是，相應的繳納年限是否會累積，主要取決于該參保人繳納的社保類型。

我國社保主要分為居民社保和職工社保，職工社保的待遇要相較于居民社保來說會比較好，如果這位參保人所繳納的社保都是職工社保，那么在不同時間繳納的職工社保年限，是可以**累積計算的，同時繳納的時間則會被清零；但是如果一份是在戶口所在地**的居民社保，一份是在自己的工作所在地繳納的職工社保，進行社保關系轉移的話，相應的繳納年限是沒辦法進行累積的。

社保繳納兩份，并不能享受到兩種社保待遇，所以在參繳社保之前，參保人最好先了解一些社保繳納的信息，否則不但福利享受不到，轉移社保還要花費一定的時間成本，并不怎么有利于參保人。

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