國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家發(fā)改委《關(guān)于2016年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點任務(wù)，其中明確提出了公務(wù)員工資改革最新消息“完善機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)。

公務(wù)員工資改革最新消息：

“需要注意的是，6月底不是機關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區(qū)已經(jīng)先行。”5月21日，一接近人社部的業(yè)內(nèi)人士接受采訪時表示，此次調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位人員工資并非是孤立進(jìn)行，而是為了配合已落地的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

2016年事業(yè)單位退休漲工資最新實施方案

據(jù)人社部稱，按全國平均水平計算，機關(guān)事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，原則上，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次。

離退休人員待遇先漲

早在1月14日，國務(wù)院就公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險；同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

緊接著的1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，文件已經(jīng)下發(fā)到各單位。

明確從2016年10月1日起，調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費。但是，至于相關(guān)人員的工資調(diào)整何時落地，此后并未有明確消息。

直到近日，國務(wù)院總理***對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實時間表，這意味著，在今年6月底前，將有接近4000萬名機關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

事業(yè)單位工資制度：

一、根據(jù)事業(yè)單位行業(yè)和部門多、情況千差萬別的特點，其工資制度應(yīng)主要考慮：

1、對具有自我發(fā)展能力的事業(yè)單位，在國家宏觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權(quán)，允許將內(nèi)部分配搞得活一些，促使其向“自負(fù)盈虧、獨立核算”的企業(yè)化方向發(fā)展。

2、對具有部分自我發(fā)展能力的事業(yè)單位，采取工資基金由國家部分包干的辦法，在執(zhí)行國家統(tǒng)一工資制度的同時，給單位一定的自主權(quán)。

3、對社會公益型的事業(yè)單位，工資基金完全由國家包起來，實行統(tǒng)一的工資制度，工資增長由國家財政予以保證。