上班族請注意啊，五險一金要瘦身了，即將實施的四險一金是將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理，那什么是四險一金呢？很多人不知道即將實施四險一金對員工和企業(yè)來說有什么影響呢？那不妨和小編一起來了解下四險一金有什么影響吧！

什么是四險一金？

“五險一金”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。各地的“五險一金”繳費標準并非完全一致。在下調之前，繳費比例一般是這樣的：養(yǎng)老保險個人繳納8%左右，單位繳納20%左右；醫(yī)療保險個人繳納2%左右，單位繳納10%左右；失業(yè)保險個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右；工傷和生育保險個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右；住房公積金個人和單位繳納比例相同，根據各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。

“五險”變“四險”以后，醫(yī)療保險和生育保險合并成一險。從現行的繳費比例來看，生育保險本身也不需要個人繳納，“五險”變“四險”，并不會對我們的工資產生什么影響！

但是，對工資不產生影響，并不代表對其他不產生影響。有媒體分析，生育險和醫(yī)療險合并后，會對普通員工（特別是女性員工）造成這幾方面的影響。那四險一金有什么影響呢？

四險一金有什么影響？

1、報銷手段改變。過去醫(yī)療和生育不走一個系統(tǒng)，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫(yī)療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

2、報銷金額有變化。如果生育險也參照醫(yī)療報銷的標準，那么可報銷金額會增加。

3、受益群體擴大。我國有2.6億農民工，其中外出打工近1.7億人，根據社科院農民工調研報告，女性約占30%，總量接近5000萬。農民工群體的生育保險幾乎完全沒有覆蓋。“如果將生育險納入醫(yī)保，農民工和流動就業(yè)人群將直接受益。”

4、企業(yè)可以減負。在這場變革中受益最大的應該是各位上班族所服務的企業(yè)。調整之后企業(yè)的生育保險和醫(yī)療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢？假設一個有500名員工的中型企業(yè)，員工的平均工資為8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元。