企業年金是指企業為員工退休生活提供的一種福利制度，是一種長期的儲蓄計劃，旨在為員工退休后提供一定的經濟保障。那么，企業年金退休后可以拿多少錢呢？這個問題是許多人退休前需要考慮的重要問題。

首先，企業年金的金額與企業的貢獻有關。通常情況下，企業會根據員工的工資水平和工齡等因素來確定每年為員工繳納的企業年金金額。一般來說，企業的貢獻比例會在5%~15%之間。如果一個員工在企業工作多年，那么他的企業年金數額將會比新員工更高。

其次，企業年金的金額還與個人的繳納有關。根據規定，員工可以選擇自愿繳納企業年金，這樣可以增加自己的退休金數額。一般來說，員工繳納的企業年金金額不會超過自己的工資金額的10%。因此，如果員工每年繳納一定的企業年金金額，那么退休后他可以獲得更高的退休金數額。

此外，企業年金的數額還與***收益有關。企業年金的管理機構通常會將員工繳納的企業年金資本站資到股票、債券、基金等金融產品中，以獲取更高的收益。如果***收益好，員工退休后可以獲得更高的退休金數額。

最后，企業年金的數額還與退休時期的領取方式有關。通常來說，員工可以選擇一次性領取企業年金，也可以選擇分期領取。如果選擇分期領取，每月領取的數額會比一次性領取的數額低一些。因此，如果員工希望獲得更高的退休金數額，可以選擇一次性領取企業年金。

企業年金退休后可以拿多少錢，取決于企業的貢獻、個人的繳納、***收益以及退休時期的領取方式等多個因素。因此，在選擇企業年金時，員工需要根據自身的實際情況進行綜合考慮，以確保自己可以獲得更高的退休金數額。