近日,市人力資源和社會保障局、市財政局轉(zhuǎn)發(fā)了省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》（魯人社發(fā)［2015］29號）,就企業(yè)基本養(yǎng)老保險費補繳問題作出進一步規(guī)范。我市符合條件的以下三類人員,可以補繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險費：靠前類人員：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi),仍與單位存續(xù)勞動關系、未達到法定退休年齡的職工,因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的,可補繳2011年6月30日（含）以前應保未保年限的基本養(yǎng)老保險費。
第二類人員：具有我市戶籍,曾在山東省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動關系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的,男滿45周歲、女滿40周歲的人員,可憑有效原始材料,以個人身份補繳2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
第三類人員：是具有我市戶籍,2011年6月30日（含）以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶,可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。以單位職工身份補繳的,用人單位和個人可按經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費（含已支付保費和利息）。無法確定歷年工資收入的,以我省歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔,一次性繳清。
以個人身份補繳的人員,統(tǒng)一以補繳時我省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù),繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔,一次性繳清。男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳年限不得超過10年,補繳時間不得早于我市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間（即1996年1月1日）。其中,個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。以上人員補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規(guī)定**領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規(guī)定**領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
符合個人身份補繳條件的人員中,凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的,可一次性補繳15年,按規(guī)定**領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。以上年齡的計算時間均截止到2014年12月31日。對2011年7月1日（含）以后發(fā)生的應保未保、中斷繳費或欠費情形,按照《社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。