2014年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

小編介紹，城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費。個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照本規(guī)定確定的繳費基數(shù)和繳費比例按月繳納。

城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8％計入個人賬戶。

【城市案例】

根據(jù)省統(tǒng)計局統(tǒng)計，2013年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為57985元。據(jù)此，現(xiàn)就2014年度社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、2014年7月1日至2015年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。

二、自2014年9月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按14496元執(zhí)行，繳費工資下限按2899元執(zhí)行。

考慮到各地私營企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2013年非私營單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2564元確定；2013年非私營單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2299元確定。

省農(nóng)墾企業(yè)、省監(jiān)獄戒毒企業(yè)參保職工的繳費工資下限標(biāo)準(zhǔn)可按企業(yè)所在地省轄市公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按2899元執(zhí)行。

三、各地參保職工2014年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限，由各省轄市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定后報省廳備案。

四、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定**，由省轄市人力資源和社會保障部門確定。