社保醫療險繳費比例對于用人單位和職工來說，相對的比例是不同的，各個地方也是會根據各地的實際情況進行相應的調整的，但是大致的比例還是相同的。下面就來具體了解一下。

單位和個人醫療險繳費比例是多少?

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

單位和職工個人繳費基數如何確定?

用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，醫療險繳費比例以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

單位怎樣繳費?

用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為90000元*7.5%=6750元。

個人怎樣繳費?

職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，醫療險繳費比例按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。

很多人對單位給自己的社保繳納具體細節是不了解的，這是員工應得到的相關待遇和福利的一種體現方式，所以一定了解清楚，讓自己的利益不蒙受不白之冤。