1、福利費用開支以工資薪金所得×14%為扣減限額，超出一部分調增；

2、員工教育投入以工資薪金所得×2.5%扣減為限額；

3、工會經費以工資薪金所得×2%為扣減限額；

4、捐贈支出以資產總額×12%為扣減限額；

5、招待費以主營業務收入的千分之五與招待費×60%二者較低者為扣減限額；

6、宣傳廣告和業務宣傳費以主要經營的業務收益×15%為扣除額度；

7、記提的減值提前準備所有調整；

8、沖減的花費，具體未產生的，所有調增；

9、固資使用壽命低于稅收法律要求的必須調增；

10、處罰、稅收滯納金必須調增；

11、填補社會養老保險醫保超出限額也需要調增。

為什么會出現企業所得稅調增

所得稅年度匯算清繳時，有調增項和調增項，是由于營業利潤與所得稅記稅收益不一致。要測算所得稅，就需要把營業利潤會轉換成所得稅記稅收益，才能夠乘上稅率測算所得稅。本文主要寫的是所得稅調增和調減項目有關知識點，內容僅作參考。