現在的生育保險主要是為了保障女性的權益，保障女性能夠在生育過程中得到相應的補助，從而增強人民的自我保障意識。北京作為我國的首都，它的生育保險規定如何呢?是否更加完善了北京生育保險政策呢?接下來就一起去了解北京生育保險規定吧。

一、在北京報銷生育相關費用需要達到什么條件?

生育前九個月或生育后一年連續繳納社會保險(不含生育當月)，補繳的不算。如果達不到這兩個條件，生育保險的錢就算是白交了，社保中心是不會給報銷的。

二、報銷生育相關費用時個人需要提交哪些材料?

1、結婚證原件;

2、嬰兒出生醫學證明原件;

3、北京市生育服務證原件或北京市外地來京人員生育服務聯系單;

4、醫學診斷證明原件;

5、定點醫療機構等級證明(異地就醫人員需要提供此證明);

6、產檢、生育、住院時未實時結算的收費單據原件;

7、醫療保險專用處方底方(有藥費時提供);

8、北京市申領生育津貼人員信息登記表(男方在北京有社保時需蓋單位公章)。

總之，生育相關費用的交費單據全留好，之后交給單位，讓單位報銷就可以了。當然，除了以上材料外，還需要其它的材料，其它的材料是由親的單位整理的，親就不用管了，把上面的東西準備齊交給單位就好啦。

三、在北京繳納生育險，去外地生孩子可以報銷嗎?

目前來說，北京市各個區縣對于外地產檢及住院生孩子政策不一，津貼所有區縣都允許報銷，產檢住院費海淀可以報。

四、懷孕期間生育保險斷了，補繳后能報銷嗎?

根據規定，女職工必須在生孩子之前連續繳納9個月才可以享受生育保險的報銷以及津貼的領取，如果生孩子之前沒有繳納夠9個月，則需要在生完孩子后再連續繳納滿12個月方可報銷，懷孕期間生育保險斷交，補繳是不能報銷的。

五、生育津貼計算方式?

生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發.

生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。

六、女職工享受產假天數、流產產假規定?

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;晚育的，再加30天。難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿16周(含)流產的，享受15天產假;懷孕16周-28周流產的，享受42天產假;懷孕28周以上流產的，和正常生產一樣，享受98天產假。