工傷其實在工作中有時是無法避免的，但是許多職工并不清楚工傷賠償的項目，也不清楚受了工傷能有多少賠償，經常拿了錢工傷的事就這么被用人單位忽悠過去了，這樣往往無法保護好自己的權益，下面小編就工傷護理費賠償標準多少錢一天整理了這方面的相關內容。

一、工傷護理費賠償標準多少錢一天

工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

1、治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商;最低不得低于當地最低工資標準。直到一個治療期結束。

依據《工傷保險條例》 第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、第二種護理費依據《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

第六十二條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

還有就是住院期間的伙食補助費：依據《工傷保險條例》第三十條：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民***規定。

二、什么是工傷賠償標準

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

從中我們可以得知工傷賠償是職工應有的權益，用人單位不得無故不賠償或者克扣其費用，如果遇到這樣的情況，職工也應拿起法律的武器來維護自己的權益，也可以去咨詢律師了解這方面更多的知識。