護士聘用合同書范本：

用人單位(以下簡稱甲方)：協和醫院

受聘人(以下簡稱乙方)： 聯系電話： 身份證：

受聘崗位：

從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一)聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期貳年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二)待遇與獎懲

1、正式聘用期月工資為： 元

2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

3、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按醫院規章制度獎罰。

三)甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。

四)乙方的權力與義務：

1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協議違約金。

2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

3、未經同意自行休息者，5天以內按曠工對待，超過5天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、***甚至事故者，乙方承擔相應醫療***事故賠償額20%-30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五)違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六)合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內**，過期補簽者不計入連續聘用期限。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)

時間：年 月 日

綜上所述，上述詳細說到的就是關于對這個聘用護士的勞動合同，其實很多用人單位聘用員工的勞動合同里面正面內容多數都是要包括合同的期限、違約責任的處理、甲乙雙方的權利和義務等等的，不過具體細節還是要根據每個公司的實際情況來填寫的。