勞動合同的簽訂需要明確雙方當事人的權利以及義務，因此對于雙方來說都是一種法律層面的保護，當然實際生活中，確實也存在著勞動合同解除的問題，那么下崗職工解除勞動合同書范本是怎樣的?雙方的基本信息是必要的，其次就是經雙方協商一致的內容做好約定。

一、下崗職工解除勞動合同書范本是怎樣的?

解除勞動合同書范本

甲方:________________

乙方:________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

二、經雙方協商一致，簽訂本協議如下:

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方**完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方**完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并**相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善**所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):________

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________

________年________月________日________年________月________日

下崗職工解除勞動合同書范本是怎樣的這個問題，下崗職工解除勞動合同的話必須也是符合法律規定的，否則職工是可以到相關部門進行投訴的。解除勞動合同最重要的內容就是雙方協商一致的內容，最后是雙方的簽字及蓋章，也可咨詢一下律師。