一、公司怎么給員工交社保?

根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

1、單位應(yīng)該在注冊后一個月內(nèi)到所在區(qū)社保局**社保登記證. 這是單位在社保的"戶口"。(帶營業(yè)執(zhí)照副本,組織機構(gòu)代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)

2、 辦好社保登記證后,你在社保局就知道應(yīng)該怎樣給單位員工**社保手續(xù)了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格.回來后向勞資索要填報數(shù)據(jù)。

3、 如果有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉(zhuǎn)移單,以便使員工原有社保轉(zhuǎn)移到你單位。

4、繳納社保不能挑著上,必須(也只能)五險全繳。

繳費金額按工資總額算,大約為公司繳納工資總額的34%, 個人繳納個人收入的11%.各地也許略有區(qū)別,但不會差很多。

二、交納社保的原則

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩(wěn)定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現(xiàn)社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障，安定社會秩序。

3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業(yè)、個人三方負擔，建立社會保險基金。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。

5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

社保的作用在于可以增強社會的穩(wěn)定性，使居民的生產(chǎn)生活水平有了保障，才能更好的發(fā)展社會生產(chǎn)和經(jīng)濟活動。國家對社保的政策調(diào)整非常重視，近幾年來，根據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展和居民生活水平的提高，為了應(yīng)對消費能力的提升，定時提高了社保的待遇水平，更好的適應(yīng)了市場經(jīng)濟的發(fā)展。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。