一、正常退休規(guī)定

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

二、提前退休年齡條件

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，以下幾種情況可以**提前退休：

特殊工種提前退休：

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工：

男性：年滿55周歲。

女性：年滿45周歲。

完全喪失勞動能力：

男性：年滿50周歲。

女性：年滿45周歲。

醫(yī)院證明及勞動鑒定委員會確認(rèn)：完全喪失勞動能力。

因工致殘：

經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))：完全喪失工作能力。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自二零零四年起施行)，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并**退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

三、其他相關(guān)條件

(一) 累計(jì)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)15年

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第16條第1款的規(guī)定，勞動者必須累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(二) 從事特殊工種并符合相關(guān)條件

從事特殊工種：

工種類型：井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作。

工作年限：

高空和特別繁重體力勞動：累計(jì)滿10年。

井下和高溫工作：累計(jì)滿9年。

其他有害身體健康工作：累計(jì)滿8年。

企業(yè)申報(bào)：企業(yè)每年向市級社會保障部門報(bào)送特殊工種名錄和在特殊工種崗位工作的人員名冊，并得到社會保障部門審定。當(dāng)年申報(bào)，過后無效。

年齡要求：男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(三) 完全喪失勞動能力并符合相關(guān)條件

年齡要求：

男性：年滿50周歲。

女性：年滿45周歲。

勞動能力鑒定：人員被市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力，獲得喪失勞動能力鑒定結(jié)論書。