伴隨著時(shí)代的發(fā)展，勞動(dòng)力成本在不斷的提升，一些黑心企業(yè)為了降低人力成本往往會(huì)違反法律雇傭童工，那么在我國(guó)使用童工處罰規(guī)定具體是什么?使用童工罰款的標(biāo)準(zhǔn)是什么?小編為您整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、使用童工的處罰規(guī)定是什么

1、各地勞動(dòng)行政部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人使用童工。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定，擅自使用童工者，除責(zé)令其立即退回外，可予以重罰(每招用一名童工，可罰款三千至五千元)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者，應(yīng)責(zé)令其停業(yè)整頓、直至吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)誘騙虐待童工的包工頭，要提交司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。

2、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶招用工人時(shí)，雙方必須簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定雙方的責(zé)、權(quán)、利。勞動(dòng)合同簽訂后，必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)鑒證，以防止招用童工的現(xiàn)象發(fā)生。

3、對(duì)因違法使用童工造成童工傷亡事故和國(guó)家財(cái)產(chǎn)重大損失的，要追究有關(guān)單位和直接責(zé)任者的責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪者，要依法懲處。

4、各地有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)宣傳教育，提高各級(jí)干部、群眾遵守國(guó)家法律、法規(guī)的自覺(jué)性。可因地制宜、定期或不定期地舉辦培訓(xùn)班，組織街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主管主任、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)政策和《義務(wù)教育法》，使他們自覺(jué)推進(jìn)勞動(dòng)政策和《義務(wù)教育法》的貫徹落實(shí)。

5、各地有關(guān)部門(mén)要端正辦學(xué)指導(dǎo)思想，真正樹(shù)立“百年大計(jì)，教育為本”觀念，充分重視勞動(dòng)預(yù)備力量的培養(yǎng)教育工作。在未普及初中教育的地方，要發(fā)揮社會(huì)教育的職能，因地制宜地采取多種形式對(duì)回鄉(xiāng)小學(xué)畢業(yè)生繼續(xù)進(jìn)行文化和技術(shù)培訓(xùn)。

6、教育行政部門(mén)和學(xué)校要嚴(yán)格中、小學(xué)學(xué)籍管理制度。學(xué)生因疾病或其他特殊原因需要緩學(xué)、休學(xué)的，應(yīng)由家長(zhǎng)或其他監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng)，提交有關(guān)證明，經(jīng)戶口所在地人民***或其指定單位批準(zhǔn)。

7、對(duì)一些迫使未滿十六周歲的兒童、少年去做工、從商、當(dāng)學(xué)徒的家長(zhǎng)或其他監(jiān)護(hù)人，要進(jìn)行批評(píng)教育，令其改正錯(cuò)誤。堅(jiān)持不改的，應(yīng)加重罰款。罰款數(shù)額及辦法，由有關(guān)部門(mén)規(guī)定。

8、凡收繳雜費(fèi)的地區(qū)和學(xué)校，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)會(huì)同物價(jià)等部門(mén)共同制定。學(xué)校一律不得自訂標(biāo)準(zhǔn)，濫收費(fèi)用。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)確有困難的學(xué)生，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))***和學(xué)校應(yīng)給予幫助，酌情減免雜費(fèi)。

9、工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)未按當(dāng)?shù)匾?guī)定年限受完義務(wù)教育的及十六周歲以下的少年、兒童，不得發(fā)給個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反規(guī)定的，由上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)令發(fā)照機(jī)關(guān)收回營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

二、使用童工的罰款標(biāo)準(zhǔn)

《禁止使用童工規(guī)定》第二條有下列行為之一的適用本規(guī)定：

(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具**明的。

第三條對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300~600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

第四條對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具**明的，罰款1500~3000元。第五條有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具**明的。

第六條罰款一律上繳國(guó)庫(kù)，并使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第七條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。