職工醫療保險是通過法律、法規強制推行的,實行社會統籌醫療基金與個人醫療帳戶相結合的基本模式,自實施以來進一步提高了職工的醫療保障水平,減輕了醫療費用負擔。下文將會為您進行職工醫療保險政策解讀,希望能夠增加您對職工醫療保險的認知。
職工醫療保險政策解讀一繳費基數（每年調整一次）為職工為上年度月平均工資總額,低于省確定的最低繳費基數的,按最低繳費基數繳納（2014年度月最低繳費基數為2300元）。
職工醫療保險政策解讀二繳費比例：單位繳納7%,個人繳納2%；特別困難的,由單位提出申請,單位按7%繳納,個人不繳費,不建立個人賬戶,只享受住院醫療待遇。
職工醫療保險政策解讀三大額繳費標準：在職每人每月10元,單位和個人各負擔5元；退休人員每人每月應繳納的5元,從個人賬戶中扣除。職工醫療保險政策解讀四劃入社會保障卡個人賬戶：在職人員按照繳費基數,45周歲以下的（含45 周歲）,劃撥比例為2.4%,45周歲以上的,劃撥比例為3.1%（繳費基數由財政、單位提供）；退休人員以個人養老金為基數,劃撥比例為4%。次月劃撥上月的個人賬戶。