隨著社會經濟的發展，人們的保障意識不斷提高，養老、醫療、失業、工傷和生育這五項社會保險已經成為了每個人生活中必須要繳納的五項基本社會保險，簡稱五險。那么，每個人在繳納五險的時候，自己應該交多少呢？這個問題不僅牽扯到每個人的利益問題，還涉及到國家的社會保障政策和經濟發展問題。

首先，我們來看一下五險的繳納比例。目前，五險的繳納比例為：養老保險由企業和個人各繳納8%；醫療保險由企業和個人各繳納2%；失業保險由企業和個人各繳納0.5%至1%不等；工傷保險由企業全額繳納；生育保險由企業全額繳納。這里需要注意的是，對于不同的企業類型和地區，繳納比例可能會有所不同。

接下來，我們來分析一下每個人應該交多少五險。根據五險的繳納比例，我們可以算出每個人應該繳納的五險金額。以一個月工資為6000元的職工為例，他應該繳納的五險金額為：養老保險：6000×8%×2=960元；醫療保險：6000×2%×2=240元；失業保險：6000×0.5%×2=60元；工傷保險：0元；生育保險：0元。也就是說，這個職工每個月應該自己繳納的五險金額為：960+240+60=1260元。

然而，很多人在實際工作中，發現自己繳納的五險金額并不是按照上述比例來計算的。一方面，一些企業會違規少繳納五險，從而讓員工的五險金額不夠充足；另一方面，一些企業會在員工工資中扣除五險費用，從而讓員工感覺自己繳納的五險金額比實際少。這些情況都不利于員工的社會保障。

除了企業違規少繳和扣除五險費用之外，還有一些特殊情況需要注意。比如，對于一些高收入人群來說，按照五險的繳納比例計算，他們每個月需要繳納的五險金額可能會超過實際工資的10%。這個時候，他們可以根據自己的實際情況自行調整繳納比例，但是不能低于最低繳納比例。

最后，我們來看一下五險自己交多少對于個人和國家的影響。對于個人來說，繳納五險是一項非常重要的社會責任，也是一項非常實際的利益保障。只有每個人都按照規定繳納五險，才能夠保障自己在老年、醫療、失業、工傷和生育等方面的基本保障。對于國家來說，五險的繳納是一項非常重要的社會保障政策，是構建和諧社會、促進經濟發展的基礎，也是保障民生、增強社會穩定的重要手段。因此，每個人都應該自覺繳納五險，共同為社會的發展和進步做出貢獻。