我國的社保體系是由“五險一金”，在《關于階段性降低社會保險費率的通知》發(fā)布后，生育保險和醫(yī)療保險合并，我們熟悉的“五險一金”變成了“四險一金”。那么，生育保險和醫(yī)療保險合并的方式是什么呢？

生育保險和醫(yī)療保險合并的方式主要有以下兩種：

　　一：行政命令的方式

　　地方人社部門的相關主管部門工作人員處建議，如果要使二者盡快合并，可以采取行政命令的方式，只采取把醫(yī)保和生育險基金進行簡單合并的方式。通過將兩項基金合并，就可以把二者打通，讓合并后的基金不分彼此，可以用來統(tǒng)籌使用，支付有關醫(yī)保和生育險的各種費用。

　　二、修改上位法的方式

　　如果希望這項制度的改革更加徹底，就需要修改上位法，即通過全國人大修改《中華人民共和國社會保險法》，從中刪除生育保險這一險種，將其功能納入基本醫(yī)療保險中，并擴大醫(yī)保基金的覆蓋范圍和支付渠道。

　　對于今后生育保險和基本醫(yī)療保險的合并實施，到底是要徹底廢除生育險，還是只把兩項保險的基金合并后打通使用，各地和業(yè)內還存在一定爭議。

　　不過具體政策并未出臺，還要等待進一步落實。

　　我國的社保體系由“五險一金”組成。其中，養(yǎng)老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%)、醫(yī)療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%)、失業(yè)保險費率2%(單位個人比例各省自定)，工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%，生育保險的平均費率為不超過0.5%。

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