最近，江西，黑龍江，陜西等幾個省宣布提高2021年的最低工資標準，并決定從2021年4月1日起在全省范圍內調整最低工資標準。除上述地區外，還有一些地區各地區已經明確表示，他們將在今年提高最低工資標準。那么，當許多地方提高2021年最低工資時，最低工資意味著什么?今天小編整理了多地上調2021年最低工資標準信息，下面跟著小編來一起了解一下吧。

一、多地上調2021年最低工資標準

江西省將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。

黑龍江調整后的月最低工資標準分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。調整后的小時最低工資標準也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

此外，陜西從2021年5月1日起上調最低工資標準。此次調整增加150元，一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

二、最低工資標準計算方法

1、公式法

確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工資標準;C 城鎮居民人均生活費用;S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金;A 職工平均工資;U 失業率;E 經濟發展水平;a 調整因素。

2、比重法，比重法是目前中國各地區在確定最低工資方案時使用最多的方法。最低工資標準=低收入戶的人均消費支出×人均贍養系數

調整因素a其中：調整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等對最低工資標準的影響因素。

3、恩格爾系數法，最低工資標準=滿足營養標準的食品支出額/已定的恩格爾系數×人均贍養系數 調整因素a

4、必需品法又稱為實際計算法或菜籃子法。此方法利用勞動者家庭調查資料，求出滿足居民最低生活所需個人消費品的主要項目和消費量，然后乘以該地區相應的市場價格，最后將此費用加上一定的教育訓練等費用，得出最低工資總額。其計算公式為：最低工資標準=人均購買生活必需品支出額×人均贍養系數

5、國際收入比例法，此種方法是國際經濟合作與發展組織提出的計算貧困線的方法，后來人們用來計算最低工資。一個國家或地區社會平均收入的40%-60%作為這個國家或地區的貧困線，亦即最低生活保障線。據此通過統計得出某地區的職工的平均收入，然后相應地乘以40%-60%之間的系數，從而確定為職工的最低工資標準。

6、超必需品剔除法，最低工資標準=(職工平均消費支出-平均超必需品消費支出)×職工平均贍養系數 調整因素a

7、生活狀況分析法，最低工資標準=貧困戶人均收入(貧困門檻)×人均贍養系數 調整因素a

8、累加法，最低工資標準=確定的職工工資次數分布列的累積概率的25%確定為最低工資標準

9、分類綜合計算法，所謂的分類綜合法是國內研究者提出的確定貧困線的方法，確定最低工資時對此方法的借鑒，形成了確定最低工資的分類綜合計算法。此方法將國際上比較常見的確定最低工資的5種方法，即必需品法、恩格爾系數法、平均數法、累加法和生活狀況分析法加以綜合應用，從而確定最低工資。

以上是小編整理的有關多地上調2021年最低工資標準的最新信息，相信在座的朋友們聽到小編的介紹有所認識，但是小編在這里提醒一句以上信息整合于網絡，更多最新最實用的資訊請持續關注香煙網。